Современные технологии позволяют вести электронную трудовую книжку, где хранится информация о стаже работника. Для узнавания полного стажа работника требуется выполнить несколько действий.
- Изучить информацию в электронной трудовой книжке. Включается вся информация о документах, подтверждающих стаже, которые были результатом трудовой деятельности работника с 2002 года. В данную информацию включаются также индивидуальные коэффициенты для каждого работника, учитываются пенсионные накоплениями и пр.
- Проверить информацию по СНИЛС и лицевого счета пенсии. В данном случае необходимо стать обладателем выписки из ПФР, которая содержит информацию о пенсионных накоплениях, размере выплат и т.д.
- Обратиться к работодателю за документами, которые могут подтверждать стаж работника.
- При выявлении неверной информации о стаже, возможно обжаловать данные у ПФР или работодателя.
Следует учесть, что общий стаж работника может быть разбит на пару счетов в зависимости от работодателя. Кроме того, информация о стаже работника может быть подвергнута проверкам со стороны ПФР.
Для назначения пенсионных выплат и расчета их размера необходима точная информация о стаже работы. Работодатель управляет данными о стаже трудовой деятельности своих сотрудников и должен платить взносы на всю заработанную ими сумму.
Важность проверки стажа работника при трудоустройстве
При приеме на работу важно узнать реальный стаж работника, так как он влияет на многие пенсионные действия. Например, от стажа зависит размер пенсии и возможность получения различных выплат из ПФР.
Если работник предоставил только информацию о последнем месте работы, это может негативно повлиять на его дальнейшее трудоустройство.
Проверка стажа включается в индивидуальные пенсионные счета (ИЛС), которыми управляет ПФР. В ИЛС может быть выписка по всем местам работы за определенный период.
Для проверки стажа работодатель должен иметь различные документы, включая трудовую книжку, выписку из ИЛС и заработную плату за каждый рабочий день.
В случае выявления неверной информации работодатель может обжаловать данные в ИЛС и уточнить периоды работы. При этом стоит учитывать, что не все периоды работы могут включаться в стаж, и об этом следует изучить информацию на сайте ПФР.
Как получить полную информацию о стаже работника
Для получения полного стажа работника необходимо изучить документы, подтверждающие его деятельность на протяжении всех периодов работы. Если работник перешел на электронную трудовую книжку и предоставил данные только с последнего места работы, то есть несколько способов получить требуемую информацию.
- Сначала следует обратиться к работодателю, у которого работник проходил трудовую деятельность до перехода на электронную трудовую книжку. Работодатель обязан сохранять документы о трудовой деятельности своих сотрудников в течение 75 лет.
- Если информация о стаже в трудовой книжке неверная, то необходимо обратиться в ПФР. Пенсионный фонд является управляющим органом по пенсионным накоплениям и определению социального статуса людей в возрасте. Он может провести проверку и назначить новый коэффициент для расчета пенсии.
При изучении документов необходимо обратить внимание на следующие моменты:
- период работы на каждом месте;
- зарплаты и взносы в ПФР за каждый период работы;
- информация о накоплениях в ПФР за каждый период работы;
- индивидуальные указатели, присваиваемые работникам при поступлении на работу;
- номера выписок о начислениях и перечислении взносов в ПФР;
- документы о назначении пенсии.
Если работодатель не может предоставить информацию об общем стаже работника, то можно обратиться в ИЛС. Это центр, который занимается формированием лицевого счета страхователя и его страховой истории. В ИЛС есть информация о всех платежах, которые были произведены работодателем в ПФР.
Если есть данные о последнем месте работы, можно обратиться в ПФР. Сотрудники организации помогут получить информацию о стаже работника и его накоплениях в ПФР.
Если работник не соглашается со стажем, который указан в журнале учета труда, то он имеет право обжаловать это решение. Для этого нужна выписка из ПФР и другие документы, подтверждающие его стаж работы.