Декрет в Германии: правила и льготы для молодых родителей в 2021 году

Германия считается одной из лучших стран в мире для рождения и воспитания детей. Декрет (Elternzeit) — это особый вид отпуска для молодых родителей, позволяющий им не только уделить больше времени своему ребенку, но и сохранить свою работу и заработок в период ухода за малышом.

Декрет обеспечивает родителям защиту от увольнения (Kündigungsschutz) на период ухода за ребенком. Родители имеют право уйти в отпуск на 3 года, при этом обычный отпуск в этот период не дается. Длительность отпуска для каждого родителя (матери и отца) зависит от индивидуальных условий.

Кому положен декрет? Декрет положен родителям ребенка до 3-х лет. Отец ребенка также имеет право на использование декрета, если он полностью замещает в этот период функции рабочего матери.

Чтобы получить декрет, необходимо подать заявление работодателю. Можно подавать заявление за 7 недель до начала ухода за ребенком, после рождения. Длительность декрета зависит от того, сколько времени родители хотят провести с ребенком в отпуске. Необходимо учитывать, что родители могут запрашивать декрет только до 1-го дня начала ухода за ребенком.

За время декрета, родители могут получать пособие по ребенку (Elterngeld), которое уменьшается по мере продления длительности декрета. Родители также могут избежать увольнения или сокращения за время отсутствия на рабочем месте, так как им положена защита от увольнения на время ухода за ребенком.

Декрет в Германии: правила и льготы для молодых родителей в 2021 году

Декрет — что это и как оформить

Декрет (Elternzeit), это длительный перерыв в работе, который предоставляется молодым родителям (матери и отцу) для ухода за ребенком. Срок декрета может быть от 12 до 36 месяцев. За это время вам положен кündigungsschutz (защита от увольнения), а также вы сможете получить ежегодоный отпуск, который невозможно урезать.

Кому можно подать заявление на декрета? Обычно это делают матери, но отец тоже имеет право получить декрет и уходить в отпуск вместо матери. Однако срок декрета отца не может превышать трех месяцев.

Что нужно сделать, чтобы подать заявление на декрет? Вам необходимо оформить заявление на уход за ребёнком. Далее эту заявку необходимо подать в вашей компании. Если вы работаете более 15 часов в неделю, то вы можете оформить декрет. По истечении срока декрета вы можете вернуться к работе.

В период декрета вы получаете пособие по уходу за ребенком. Какой суммой сможете расчитывать можно узнать в вашем регионе.

Важно: работодатель может сократить ваш рабочий день/неделю вместо увольнения. После окончания декрета рабочее место будет сохранено для вас.

Как долго длится Elternzeit? В Германии длительность декрета зависит от ситуации с ребенком:

• Если вы являетесь главным уходом за ребенком, то вы имеете право на 24 месяца декрета.
• При наличии двух родителей, один из которых явяется главным уходом за ребенком, то второй родитель также имеет право на получение декрета, максимальный срок составляет 12 месяцев.
• Родители могут сочетать Elternzeit между собой, в этом случае каждый из них может воспользоваться декретом в течение 12 месяцев.

Для увольнения по окончанию декрета необходимо подать заявление в компанию за несколько месяцев до окончания ухода за ребенком. Обратите внимание, что после декрета сокращение рабочего времени также может повлиять на ваш доход.

Кто имеет право на декретный отпуск в Германии?

Декретный отпуск, также известный как «Elternzeit», предоставляет право на отсутствие на работе для ухода за новорожденным ребёнком. Его можно получить как мать, так и отец, если они являются законными родителями и живут вместе с ребёнком.

Декретный отпуск длится до трёх лет и можно воспользоваться им до того, как ребёнок исполнит восемнадцать лет. В течение этого времени увольнение запрещено, а защита от сокращения заработной платы («Kündigungsschutz») активна.

Чтобы подать заявление на декретный отпуск, нужно это сделать за 7 недель до желаемого начала ухода. Можно взять на себя роль главного заявителя или разделить его между обоими родителями. Декретный отпуск можно получить вместо обычного отпуска за уходом за ребёнком. Сколько дней можно получить деньги на декретную оплату, зависит от того, сколько времени вы уделяете уходу за ребёнком.

• Отцы тоже имеют право на декретный отпуск в Германии.
• Сроки получения декретного отпуска законодательно положены как для матери, так и для отца.
• Отпуск можно начать после рождения ребёнка, а также после его восстановления после болезни или травмы.
• Увольнения во время получения декретного отпуска запрещены.
• Кому доступен декретный отпуск в Германии? Родителям, которые являются законными родителями ребёнка и по крайней мере в течение года до рождения или воспитания ребёнка живут вместе.

Декретный отпуск для женщин и мужчин: отличия

В Германии декрет для женщин и мужчин регулируется различными законами. Для женщин этот отпуск известен как «Elternzeit», а для мужчин это «Vaterschaftsurlaub».

Срок декрета для обоих родителей может быть сокращен или урезан, но обычно он длится до 12 месяцев после рождения ребенка.

Что касается условий получения декрета, то обоим родителям положен декретный отпуск. Они могут подать на него после ухода за ребенком в течение года.

В рамках декретного отпуска женщины и мужчины могут получить защиту от увольнения (кündigungsschutz). В этот период можно получить также ежегодный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Для женщин декретный отпуск длится до трех лет, вместо обычного отпуска. Однако, при наличии согласия работодателя, этот срок можно увеличить до четырех лет.

Мужчины могут получить только две недели оплачиваемого отпуска после рождения ребенка. Кроме того, они могут подать на декрет сразу после рождения ребенка, а не через год после ухода за ребенком, как это делают женщины.

Также, мужчины не имеют полного права на увольнение в период декрета. Однако, сроки этого запрета у них короче, чем у женщин.

Вам положены все льготы в соответствии с законодательством Германии в отношении ухода за ребенком. Вам можно подать на декретный отпуск, получить защиту от увольнения и работать на своем рабочем месте в течение периода ухода за ребенком.

Сколько дней можно получить оплачиваемого отпуска и какой уход положен, можете узнать на сайте urlaub.de.

Оплата декретного отпуска и дополнительные льготы

Во время декретного отпуска родитель может получить деньги от государства, если он выполняет условия, установленные законом. Рабочего оплачиваемого времени не будет, но вы сможете подать заявление на получение декретных денег.

Срок ухода за ребенком может быть разным в зависимости от того, кто работает. Для матерей уходит обычно от 6 до 12 месяцев, а для отцов от 2 до 12 месяцев. В течение этого времени родитель может получить ежемесячный заработок, который составляет около двух третей от заработной платы родителя до начала ухода за ребенком.

Если вы работаете в Германии, то вам положена защита от увольнения во время декрета, называемая «kündigungsschutz». Это означает, что ваш работодатель не может уволить вас по причине вашего отпуска по уходу за ребенком. Также работодатель не может урезать вашу заработную плату за время отпуска по уходу за ребенком.

Если работодатель решит сократить штат сотрудников и ваше место работы будет убрано, то вы все равно сохраните право вернуться на работу после декрета. Для этого нужно подавать заявление на возвращение на работу после декрета до окончания декрета.

• Кому положен декретный отпуск в Германии?
• Как долго длится декретный отпуск в Германии и сколько можно получить за это время?
• Есть ли защита от увольнения во время декрета в Германии?
• Могут ли урезать заработную плату за время декрета в Германии?
• Что делать, если работа будет сокращена во время декрета в Германии?

Условия для выхода на работу после декрета в Германии

После окончания декрета, рабочий отпуск с уходом за ребёнком, молодые родители имеют право на защиту от увольнения — kündigungsschutz. Они также могут получить урезанный рабочий график для более гибкого рабочего дня.

• Кроме того, вам положен обычный отпуск в течение года. Вместо дня отпуска вам может быть предоставлен бонус в деньгах
• Срок декрета в Германии составляет до трёх лет. После этого родители могут подать заявление на уход отца или матери с ребёнком в elternzeit.
• Сокращение рабочего графика во время ухода за ребенком также возможно. Кому и сколько будет положено оплачиваемого отпуска зависит от конкретных условий и работодателя.

Если вы хотите вернуться на работу после окончания декрета, подайте заявление вашему работодателю как можно раньше, чтобы урегулировать сроки и условия работы.

Альтернативные варианты для молодых родителей в декрете в Германии?

Если вы находитесь в декрете в Германии, то наличие ребенка и ухода за ним порождает некоторые права и привилегии, но на сокращение срока декрета на время отпуска вам не надеяться.

Однако, если вам необходимо прервать декрет по какой-то причине, то возможно вместо Elternzeit воспользоваться отпуском, который вам положен за последующие года работы.

Иногда могут быть и другие варианты оставить малыша и вернуться на работу — например, воспользоваться услугами няни или оставить ребёнка на время ухода за отцом.

Вам также предоставляется право подать заявление на увольнение с работы во время декрета в случае если вам найдена другая работа или вы просто хотите сменить сферу деятельности. Однако, не стоит забывать о Kündigungsschutz — привилегии на увольнение, которую получают родители на срок декрета и ухода за ребенком после его окончания.

Если вы необходимо уходите к ребенку на длительный срок, то вам положен отпуск за свой счёт с сохранением рабочего места.

В целом, выбор альтернативных вариантов после декрета будет зависеть от каждой конкретной ситуации и от финансовых возможностей и желаний каждой семьи.