Должностная инструкция заместителя генерального директора: перечень обязанностей и необходимые компетенции

Заместитель генерального директора — одна из ключевых должностных должностей на предприятии. Он исполняет ряд обязанностей, связанных со стратегическим развитием, операционным управлением, экономикой и финансами. Будучи заместителем генерального директора, работник должен обладать необходимыми компетенциями в области управления, материальной, гражданско-правовой и дисциплинарной ответственности.

Суть должностных обязанностей заместителя генерального директора заключается в наблюдении за ситуацией на предприятии, а также в работе по развитию проектов по строительству и экономическому развитию. Он также отвечает за обеспечение финансового и операционного успеха проекта, а также за выполнение задач, связанных с брендом и e-commerce. Другие обязанности включают в себя административную работу, руководящие обязанности по управлению персоналом и уголовную ответственность.

Чтобы быть идеальным кандидатом на должность заместителя генерального директора, необходимо иметь отличные навыки в области экономики и финансового управления, стратегического планирования, а также знание и понимание операционных процессов. Он должен уметь работать в субсидиарной среде, принимать весомые решения в вопросах стратегического развития, а также за свою работу быстро и эффективно. Кроме того, заместитель генерального директора должен быть общительным и иметь навыки ведения переговоров, а также уметь общаться с другими руководителями и членами команды.

Подводя итог, можно сказать, что заместитель генерального директора – ключевая должность на предприятии, и знание обеспечения экономического и финансового успеха проекта и управления персоналом играют важную роль в успешности компании. Необходимость компетенций в этой области создает бесспорную потребность в создании идеального профиля позиционирования на этой должности.

Должностная инструкция заместителя генерального директора: перечень обязанностей и необходимые компетенции

Обязанности заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора выполняет обязанности, связанные с управлением и развитием предприятия, а также осуществляет руководство отделами и подразделениями в соответствии с поставленными задачами.

Он наблюдает за ситуацией на предприятии, решает вопросы по стратегическому развитию, экономическим и финансовым вопросам, операционному и административному управлению, материальной обеспеченности, развитию проекта в e-commerce и укреплению бренда.

Кроме того, на заместителя генерального директора возлагается ответственность за дисциплинарную ответственность сотрудников и урегулирование различных юридических, гражданско-правовых и уголовных вопросов.

Компетенции заместителя генерального директора

Идеальный кандидат на должность заместителя генерального директора обладает высоким уровнем знаний в экономике, управлении, стратегическому планированию и предпринимательстве. Ему также необходим опыт работы в ситуациях, связанных с развитием проектов и управлением подразделениями.

Он должен иметь глубокие познания в области операционного управления, финансового анализа, строительству и управлению субсидиарными предприятиями.

Кроме того, заместитель генерального директора должен обладать отличными навыками в коммуникации, лидерстве, управлении проектами и переговорах, а также иметь опыт работы в fashion-бизнесе и знать тенденции рынка.

Обязанности заместителя генерального директора предприятия

Административная и операционная ответственность

Заместитель генерального директора осуществляет руководство вопросами, связанными с операционной деятельностью предприятия и обеспечивает исполнение новых проектов в строительстве. Также на данного кандидата возлагается ответственность по вопросам правовой, гражданско-правовой, дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности на предприятии.

Экономический развитие и стратегический брендинг

В рамках своих обязанностей, заместитель генерального директора нацелен на развитие финансовой составляющей предприятия, финансовый мониторинг и наблюдение за экономическими изменениями на предприятии. Кроме того, он отвечает за развитие стратегического брендинга предприятия и работу с инновационными проектами, связанными с e-commerce и fashion (одежда).

Руководство проектами в строительстве

Заместитель генерального директора присутствует на месте строительства и осуществляет руководство строительством объектов предприятия. Также на него возлагается контроль за ситуацией на строительной площадке, как с точки зрения технологических, так и социальных вопросов.

Ситуационная руководящая деятельность

В ходе своей работы заместитель генерального директора может быть назначен исходя из ситуации, в связи с чем он должен владеть знаниями в различных областях деятельности предприятия. Он вправе руководить определенными проектами на предприятии в строительстве, экономике и генеральном директорате.

Компетенции заместителя генерального директора

Помощник генерального директора является исполняющим руководителем предприятия и несет ответственность по руководству и координации работы всех подразделений. Суть данной должности заключается в наблюдении за ситуацией на предприятии и решением вопросов по финансам, экономике и правовым аспектам деятельности.

Кандидат на должность заместителя генерального директора должен обладать экономическим образованием и иметь опыт работы в сфере управления не менее 5 лет. Важным требованием является знание операционной работы предприятия и стратегического планирования развития.

В списке обязанностей помощника генерального директора также находятся дисциплинарная ответственность, материальная ответственность и наблюдение за одеждой сотрудников (фashion). Кроме того, заместителю генерального директора необходимо наблюдать за строительством/развитием предприятия, а также заниматься отношениями с субсидиарными предприятиями.

Одной из основных обязанностей помощника генерального директора является управление финансами/финансовой деятельностью предприятия, а также наблюдение за гражданско-правовой ситуацией. Компетенции также включают руководство проектами и работу с отчетной документацией по экономическим вопросам

Идеальный кандидат на должность заместителя генерального директора должен обладать административной ответственностью и знать, как работать с e-commerce. Для этой должности важно иметь опыт работы на руководящей позиции и быть готовым принимать стратегические решения.

• Обязанности:
• — Наблюдение за ситуацией на предприятии
• — Решение вопросов по финансам, экономике и правовым аспектам деятельности
• — Дисциплинарная и материальная ответственность
• — Руководство строительством/развитием предприятия
• — Управление финансами/финансовой деятельностью предприятия
• — Руководство проектами и работа с отчетной документацией по экономическим вопросам

Организация работы и управление проектами

Заместитель генерального директора обязан:

• ведение операционных процессов, связанных с производством (или продажей) одежды на предприятии;
• планирование и координация работы по стратегическому развитию бренда и увеличению объемов продаж в e-commerce;
• наблюдение за экономическими результатами (финансовый анализ, составление бюджетов);
• определение целей и задач проекта и контроль исполнения планов по его реализации;
• упорядочение режима работы с учетом дисциплинарной, гражданско-правовой, уголовной и административной ответственности;
• работу с персоналом, включая подбор кандидатов, организацию обучения и развития, руководство наставничеством и коучингом;
• разработку и реализацию стратегий, направленных на сокращение материальных затрат и увеличение прибыли;
• по вопросам строительства / субсидиарной экономике, осуществление контроля за выполнением плана;
• ведение переговоров с партнерами, поставщиками и клиентами.

Необходимые компетенции для идеального кандидата:

• опыт работы на должности руководителя проекта или заместителя директора;
• знание основ финансовой отчетности и финансового анализа, экономического планирования и управления;
• опыт работы в fashion и с пониманием специфики работ в этой отрасли;
• обладание профессиональными навыками в области управления временем и продвинутыми навыками управления проектами и командами;
• умение работать под давлением и сохранять эмоциональную устойчивость в экстремальной ситуации;
• отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и договариваться с партнерами;

Взаимодействие с другими подразделениями компании

Одной из ключевых обязанностей заместителя генерального директора является стратегическое взаимодействие с различными подразделениями предприятия. В этом контексте абсолютно критичной является способность работать в команде, поддерживать дружественные и дисциплинарные отношения с коллегами и обеспечивать координацию работы в различных отделах.

Зависит от защищаемых интересов, но в большинстве случаев заместитель генерального директора должен быть идеальным лидером команды. Ему необходимо уметь налаживать взаимодействие со строительством/экономикой, отвечать за операционный процесс и наблюдать за развитием проектов в области fashion, а также отвечать на вопросы по e-commerce.

Важно понимать, что работа заместителя генерального директора сопряжена с разнообразными ситуациями, и поэтому он обязан действовать в рамках юридической ответственности в соответствии со всеми действующими нормами гражданско-правовой, уголовной и административной законодательств. В рамках своей работы он также участвует в различных конференциях, семинарах и тренингах, проводимых компанией, что позволяет ему совершенствовать свои профессиональные компетенции в различных областях.

• Организация и проведение встреч и совещаний с подразделениями компании
• Координация работы между различными отделами и обеспечение функционирования предприятия в целом
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми партнерами и поставщиками
• Участие в разработке и утверждении стратегических планов компании
• Анализ эффективности работы подразделений и поиск новых возможностей для повышения производительности

Координация мероприятий и управление персоналом

В обязанности заместителя генерального директора входит координация мероприятий, связанных со стратегическим развитием предприятия. Он отвечает за операционный менеджмент, в том числе за разработку планов работы и контроль их выполнения.

Также заместитель генерального директора отвечает за управление персоналом, включая подбор кандидатов на должности, контроль их деятельности и организацию тренингов и семинаров по повышению квалификации. Он также несет ответственность за дисциплинарную, гражданско-правовую и уголовную ответственность своих подчиненных.

В рамках работы заместителя генерального директора особое внимание уделяется финансовому управлению предприятием, административной работе и вопросам экономики и финансов. Кроме того, он занимается наблюдением за ситуацией на рынке, в том числе по вопросам fashion и продажи одежды, так как предприятие является брендом в сфере e-commerce.

Одной из основных обязанностей заместителя генерального директора является управление проектами по строительству и развитию предприятия. Он также должен быть идеальным руководителем своей команды, чтобы успешно вести компанию в будущее.